Marine Le Pen stelt dat ze om politieke redenen is veroordeeld. "Dit is een tragische dag voor de Franse democratie", zegt de voormalige presidentskandidaat in een interview op tv. "Ik ben uitgeschakeld, maar effectief ook miljoenen Fransen."
De leider van de radicaal-rechtse partij Rassemblement National kreeg vandaag vier jaar cel opgelegd wegens verduistering van miljoenen euro's aan EU-geld. Van die vier jaar moet ze er twee in huisarrest doorbrengen met een elektronische enkelband. De overige twee jaar cel zijn voorwaardelijk.
Het huisarrest van Le Pen gaat pas in zodra het hoger beroep tegen haar heeft gediend, maar ze mag zich vanwege de veroordeling niet kandidaat stellen voor de presidentverkiezingen in 2027. Het nieuws is als een bom ingeslagen in Frankrijk.
'Hoger beroep waarschijnlijk te laat'Le Pen (56) liep de rechtszaal uit tijdens het voorlezen van het vonnis. Vanavond reageerde ze voor het eerst, zonder op de inhoud van het vonnis in te gaan. Ze zei dat ze niet verwacht dat het hoger beroep dat ze wil instellen tegen de veroordeling op tijd wordt behandeld om in 2027 mee te kunnen doen aan de presidentsverkiezingen.
Marine Le Pen reageerde in het Franse journaal op de uitspraak:
Ze zal naar eigen zeggen alle juridische mogelijkheden benutten. "Er is er is een erg nauw pad, maar het is mogelijk." Mocht het hoger beroep wél binnen twee jaar worden gestart en leiden tot een voor Le Pen gunstig vonnis, dan wil ze alsnog aan de presidentsverkiezingen meedoen. Ze is niet van plan uit de politiek te stappen.
Al sinds de start van de rechtszaak probeert Le Pen de zaak weg te zetten als een politiek gemotiveerd proces. De rechter heeft echter vastgesteld dat Le Pen en acht Europarlementariërs van haar partij voor ruim 4 miljoen euro aan Europees geld hebben verduisterd. Geld dat bedoeld was voor de betaling van assistenten in Brussel werd gebruikt door de partij om kosten in Frankrijk te dekken.
Bij de presidentsverkiezingen in 2017 en 2022 werd Le Pen tweede achter Emmanuel Macron. De huidige president is in 2027 na tien jaar niet meer herkiesbaar.
De schipper van het vrachtschip dat zaterdag op de Rijn in Duitsland tegen riviercruiseschip De Zonnebloem voer, was onder invloed van alcohol. De Duitse politie meldt dat de man positief is getest.
Er is ook een bloedtest gedaan, maar daarvan zijn de resultaten nog niet bekend. De schipper mag voorlopig niet verder varen. Mogelijk wacht hem een strafrechtelijke procedure, meldt omroep Gelderland.
De Zonnebloem is een Nederlands vakantieschip voor mensen met een lichamelijke beperking. Het schip was vanuit Duitsland op weg naar Arnhem.
Uit de vaartIn de nacht van vrijdag op zaterdag werd het schip in de buurt van Wesel frontaal aangevaren. Aan boord waren meer dan 140 gasten, vrijwilligers en bemanningsleden, Niemand raakte gewond.
De Zonnebloem is vooral aan de voorkant beschadigd geraakt. Het enige schip van de vrijwilligersorganisatie is mogelijk maandenlang uit de vaart.
Nederlandse bedrijven bereiden zich voor op strenge regels uit de VS op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit. Aanleiding is het decreet dat Trump op zijn eerste dag als president ondertekende. Hij eist dat bedrijven uit de EU die met de Amerikaanse overheid zaken willen doen, een punt zetten achter hun diversiteitsbeleid.
Belgische en Franse bedrijven hebben van de Amerikaanse ambassade in hun land een anti-diversiteitsbrief gekregen. Nederlandse bedrijven hebben, voor zover bekend, nog niet zo'n brief ontvangen, maar verwacht wordt dat dat wel gaat gebeuren.
Bij de brief van Amerikaanse ambassades zit een formulier waarop ondernemingen binnen vijf dagen moeten verklaren dat ze hun diversiteitsbeleid hebben geschrapt. Doen ze dat niet, dan moeten ze schriftelijk een verklarende toelichting geven. Vervolgens bepaalt de Amerikaanse overheid of ze met deze bedrijven nog zaken wil doen.
President Trump noemt het diversiteits- en inclusiebeleid van bedrijven een "onwettig en verderfelijk en identiteitsgericht systeem". Het Amerikaanse bedrijfsleven moet volgens hem weer draaien op "traditionele Amerikaanse waarden als hard werken, uitblinken en goed presteren".
Deze uitgangspunten beperkt Trump dus niet tot de grenzen van de VS. In de brief aan Franse en Belgische bedrijven staat dat het presidentieel decreet ook van toepassing is op alle leveranciers en contractanten van de Amerikaanse overheid, ongeacht hun nationaliteit of het land waarin zij actief zijn.
'Lastig om positie te bepalen'De NOS sprak erover met enkele grote Nederlandse ondernemingen. Ze willen niet bij naam worden genoemd. Sommige ondernemingen vinden het moeilijk om hun positie te bepalen.
Een bedrijf laat weten uiteraard de wetten te volgen van het land waarin het actief is. "Maar uiteindelijk gaan wijzelf over wie we aannemen in de VS."
Een ander bedrijf zegt dat je diversiteit moet binnenhalen voor de kwaliteit van de beslissingen. Maar hetzelfde bedrijf zegt ook dat het niet uitsluit dat het de opgeschreven diversiteitsdoelen moet wijzigen.
Werkgeversorganisatie VNO NCW bevestigt het beeld. "Dit leidt zeker tot reuring bij bedrijven," zegt een woordvoerder.
Morele dilemma's"Het is pure intimidatie," zegt Mijntje Luckerath, hoogleraar ondernemingsbestuur aan de Universiteit Tilburg. Zij schreef het boek 'Morele dilemma's in de bestuurskamer'. De anti-diversiteitseis van het Witte Huis leidt volgens Luckerath tot zo'n dilemma.
"Het is heel makkelijk om te zeggen dat je stand moet houden met je diversiteit- en inclusiebeleid. Maar als je weet dat je daardoor opdrachten misloopt, wordt het een ingewikkelde zaak. Het gaat niet alleen om geld, het heeft ook gevolgen voor je medewerkers."
Bedrijven in de VS zijn al gestopt met DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusie). Luckerath verwacht dat ook in de EU ondernemingen op de Amerikaanse eisen zullen inspelen.
"Bedrijven gaan waarschijnlijk op papier teksten wat afzwakken. Dat je veel meer teksten krijgt als: 'wij willen talent ruim baan geven'. Of 'wij willen een innovatief creatief bedrijf zijn en we zoeken naar alle talenten die we daarvoor kunnen gebruiken'."
Er wordt dan dus gekozen voor omfloerste woorden, zegt de hoogleraar. "Het zou wel heel jammer zijn als ook bestuursvoorzitters in gesproken taal op hun woorden gaan letten, omdat ze bang zijn voor juridische gevolgen."
'Schiet niet in een kramp'Wat te doen als ook aan die Nederlandse bedrijven de anti-diversiteitseis wordt gesteld? De Amerikaanse Kamer van Koophandel adviseert Nederlandse bedrijven met grote belangen in de VS.
"Stop, look and listen," zegt directeur Marc ter Haar. "Schiet niet in een kramp, win advies in, vooral juridisch en ga in gesprek met Amerikaanse overheid. Stel dan de vraag: is dit een wet en zo ja wat betekent het precies? De strategie van Trump lijkt erop gericht om maximale aandacht te trekken. De snelheid waarmee hij decreten uitvaardigt is zo ongelooflijk groot. Dat creëert onrust. De grootste uitdaging is nu om kalm te blijven."
Frankrijk, België en de Europese Commissie hebben de Amerikaanse brief aan de bedrijven inmiddels scherp veroordeeld. "Het is ronduit betreurenswaardig dat de VS, een land waarvan de regering ooit vooropliep in de verdediging van gedeelde waarden zoals diversiteit, nu een stap terugzet", zegt de Belgische minister Prévot. "België zal geen millimeter wijken."
In de Duitse stad Baden-Baden is een brug vernoemd naar de Nederlands-Joodse schrijver G.L. (Gerhard) Durlacher. "Ik vind het groots en betekenisvol dat de stad op deze manier mijn vader weer een plek in haar midden geeft", zei zijn dochter Jessica bij de onthulling van het naambordje.
Naast de drie dochters en weduwe van G.L. Durlacher was ook de burgemeester van de stad, Dietmar Späth, aanwezig. Na een korte ceremonie werd de brug in het stadscentrum officieel omgedoopt tot Gerhard Durlacher Brücke.
De schrijver werd in 1928 geboren in Baden-Baden in de deelstaat Baden-Württemberg. Hij vluchtte in de jaren 30 met zijn ouders naar Nederland. Tijdens de Jodenvervolging werd het gezin in Apeldoorn door de Duitsers opgepakt en gedeporteerd. Gerhard Durlacher overleefde Westerbork, Theresienstadt en Auschwitz. Zijn ouders werden vermoord.
Vele jaren na de bevrijding verwerkte Durlacher zijn oorlogservaringen in zijn debuutroman Strepen aan de hemel (1985), later gevolgd door ander literair werk waarin de Shoah een rol speelt.
Voor de verhalenbundel Quarantaine, over zijn tijd in Westerbork, kreeg Durlacher in 1994 de AKO Literatuurprijs (nu de Boekenbon Literatuurprijs). Hij overleed in 1996 op 67-jarige leeftijd.
'De stad had hen verraden'"Het is een eer en tegelijk ook een waardig herstel", zei dochter Jessica vandaag in Baden-Baden. Ze vertelde dat het haar vader altijd pijn heeft gedaan dat de inwoners van de stad in korte tijd in de greep kwamen van het fascisme en antisemitisme.
"De schoonheid, het zoet, het geluk en de veiligheid van Baden-Baden waren een farce gebleken. De stad had hen verraden", zei Jessica, die zelf ook schrijver is. Ze bedankte het stadsbestuur voor het besluit om haar vader tachtig jaar na de oorlog alsnog te eren. "Het is een gebaar dat helpt tegen de pijn om de vijandschap en uitsluiting van vroeger."
De coalitiepartijen (VVD, PVV, NSC en BBB) hebben nog een paar weken de tijd voor de gesprekken over de Voorjaarsnota, het stuk waarin de coalitiepartijen de begroting voor dit jaar kunnen aanpassen. Zo moeten ze beslissen of er bijvoorbeeld meer geld naar defensie moet. Maar over de kernvraag zijn de coalitiepartijen het nog altijd oneens: hoeveel geld mag het kabinet in totaal uitgeven?
PVV, NSC en BBB willen meer geld uitgeven dan de strikte begrotingsregels toelaten. Minister Eelco Heinen van Financiën (VVD) blijft bij zijn "sombere boodschap": meer geld uitgeven leidt tot een hoger begrotingstekort en tot een hogere staatsschuld. Hij voelt dan ook niets voor extra uitgaven.
Defensie-investeringenDe hoop van de coalitiepartijen die meer willen uitgeven, ligt bij de Europese Commissie. Landen die meer investeringen doen in defensie mogen van de commissie de begrotingstekorten verder laten oplopen dan normaal. Wat betreft BBB moet Nederland die optie openhouden, omdat alle Europese landen uiteindelijk verantwoordelijk zijn voor de gezamenlijke schulden. "Straks heeft de rest wel geïnvesteerd en wij niet, maar moeten we toch meebetalen", zegt BBB-Kamerlid Henk Vermeer.
De grote investeringen mogen wat betreft BBB gedaan worden in infrastructuur. "Alleen in defensie investeren is voor een deel weggegooid geld", zegt BBB'er Vermeer. "Als we willen dat defensie opschaalt, moeten we ook bruggen verzwaren en onze wegen verbeteren. Daarnaast moeten we investeren in de economie."
Minister Heinen ziet niets in dit plan en wil dat landen de defensie-uitgaven binnen de begrotingsregels dekken. "Het gaat erover hoe wij in Europa onze veiligheid vorm geven. Daar hoort een rekening bij. Elke uitgave moet gedekt worden en dat vergt keuzes", zegt Heinen.
NSC wil op een andere manier extra geld op de begroting regelen. De partij kijkt daarvoor naar de ramingen, de voorspellingen van de in- en uitgaven die het Centraal Planbureau maakt. Die zijn de afgelopen jaren niet altijd goed ingeschat, onder meer doordat het ministeries niet lukte om de plannen uit te voeren.
Volgens NSC-leider Pieter Omtzigt blijven er daardoor elk jaar miljarden euro's liggen die aan nuttige zaken hadden kunnen worden uitgegeven. "Als deze ramingen trefzekerder waren geweest, had het Hoofdlijnenakkoord er anders uitgezien", zei Omtzigt in een commissiedebat over zijn initiatiefnota, die hij samen met partijgenoot Folkert Idsinga opstelde. "Als je als gezin 6000 euro per jaar over hebt, dan denk je: had ik mijn dak maar gerepareerd."
Maar ook over dit idee is minister Heinen niet enthousiast. Volgens hem komen er ook met andere ramingen niet opeens "miraculeus miljarden bij". Hij wijst erop dat veel bedragen misschien nog niet zijn uitgegeven, maar dat dat nog wel gaat gebeuren. Als je dat geld intussen al ergens anders voor gebruikt, "ben je het eigenlijk twee keer aan het uitgeven", vindt de minister.
Om tafelNaast de vraag hoeveel geld er is, is het natuurlijk ook de vraag aan wat het zal worden uitgegeven. Minister Heinen heeft de afgelopen weken met alle bewindslieden om de tafel gezeten om hun wensen te bespreken en om te kijken waar er tegenvallers en meevallers zijn. Vanaf volgende week spreekt hij ook met de coalitiepartijen.
Het idee is nog altijd dat op 11 april de eerste versie van de Voorjaarsnota in de ministerraad wordt besproken. Maar in Den Haag houdt iedereen er eigenlijk al rekening mee dat het nog een aantal weken langer gaat duren.
De Open Universiteit (OU) in Heerlen ziet zich door financiële problemen gedwongen om banen te schrappen. 56 medewerkers worden ontslagen en door natuurlijk verloop zullen er op termijn nog eens 43 arbeidsplaatsen verdwijnen. Zo krimpt het personeelsbestand met 10 procent in. Met het reorganisatieplan moet ruim 6 miljoen euro worden bespaard.
Volgens het college van bestuur zijn deze maatregelen noodzakelijk om de inkomsten en uitgaven weer in balans te brengen. De onderwijsinstelling lijdt al voor het vierde jaar op rij verlies en heeft sinds 2022 een schuld opgebouwd van ruim 18 miljoen euro.
In de coronatijd maakte de OU nog een forse groei door en werden meer dan 100 medewerkers aangenomen. Maar inmiddels is het aantal studenten teruggezakt naar het oude niveau en kan de instelling die lasten niet meer dragen, schrijft L1.
Grote klappenEerder besloot het college van bestuur al te kiezen voor minder inhuur en een selectieve vacaturestop. Nu blijkt dat deze maatregelen te weinig opleverden. De onderwijsinstelling kon naar eigen zeggen niet langer voorkomen dat er mensen ontslagen moesten worden.
Veruit de grootste klappen vallen bij de faculteit onderwijswetenschappen. Binnen deze groep wordt met name de kwaliteit van het onderwijs bestudeerd. De kosten zijn hier bijna twee keer zo hoog als de inkomsten. Ook andere faculteiten lijden verlies, maar in mindere mate.
Het reorganisatieplan ligt de komende weken ter advies voor bij de ondernemingsraad. Daarna zal het door het college van bestuur worden vastgelegd.
Meer ontslagenDe OU is niet de enige universiteit die kampt met financiële problemen. Eerder deze week werd al bekend dat de Universiteit Twente en University College Roosevelt in Middelburg respectievelijk veertig en twintig medewerkers zullen ontslaan. Ook de Vrije Universiteit in Amsterdam verwacht te moeten gaan snoeien in het personeelsbestand.
In Myanmar is het dodental na de zware aardbeving van vrijdag opgelopen tot 2065. Dat meldt staatsomroep MRTV. De zender maakt ook melding van meer dan 3900 gewonden en 270 vermisten. Hulporganisaties vrezen dat de werkelijke aantallen stukken hoger liggen.
Vier dagen na de zwaarste aardbeving van de afgelopen eeuw in Myanmar is de omvang van de ramp nog altijd niet duidelijk. Internationale media komen het zeer gesloten land niet binnen en door de verwoeste infrastructuur verloopt communicatie met het getroffen gebied in en rond de tweede stad Mandalay moeizaam.
Afgesneden van de buitenwereldNa een eerste analyse van satellietbeelden concludeert het Amerikaanse techbedrijf Microsoft dat in Mandalay, een stad met zo'n 1,5 miljoen inwoners, ruim 2000 gebouwen duidelijke schade hebben opgelopen, van beperkte schade tot complete verwoesting. Zeker 515 gebouwen zouden voor 80 tot 100 procent zijn vernietigd.
"We hebben nog steeds niet echt een goed beeld van de omvang van de verwoesting", zegt Lauren Ellery, die bij het International Rescue Committee (IRC) verantwoordelijk is voor hulpprogramma's in Myanmar, tegen persbureau AP. Groepen waar het IRC lokaal mee samenwerkt melden dat sommige plekken van de buitenwereld zijn afgesneden door aardverschuivingen.
Het militaire regime heeft na de aardbeving om buitenlandse hulp gevraagd, maar laat tot nog toe maar mondjesmaat reddingswerkers toe, onder meer uit de buurlanden China en Thailand. Zij beschikken in het door een burgeroorlog verscheurde land over beperkte middelen. Zo is er een gebrek aan graafmachines, waardoor inwoners vaak geen andere optie zien dan zelf te gaan zoeken.
Onbelemmerde toegangDe Verenigde Naties roepen het regime ertoe op hulpkonvooien, medisch personeel en experts die de schade kunnen opnemen vrije toegang te verschaffen tot het land. "Deze laatste tragedie verergert een toch al ernstige crisis en dreigt de veerkracht van gemeenschappen die al gehavend zijn door conflicten, ontheemding en rampen uit het verleden verder uit te hollen."
De VN-vertegenwoordiger voor Myanmar, Marcoluigi Corsi, wijst erop dat "zelfs vóór deze aardbeving al bijna 20 miljoen mensen in Myanmar humanitaire hulp nodig hadden". Door de burgeroorlog die in 2021 uitbarstte zijn miljoenen inwoners binnen de landgrenzen op de vlucht geslagen. Leger en verzetsgroepen strijden in verschillende regio's om de macht.
De schade die de aardbeving heeft veroorzaakt wordt steeds duidelijker:
Ondanks die moeilijke omstandigheden lukt het het Rode Kruis om 600 medewerkers en 640 vrijwilligers hulp te laten verlenen in Myanmar. "Midden in de hitte, te midden van de chaos en mensen die op straat of in tentjes wonen", zegt directeur Harm Goossens. "Ambulances van het Rode Kruis rijden af en aan en mensen krijgen zelfs buiten het ziekenhuis medische hulp."
De ruim 500.000 euro die sinds vrijdag op giro 7244 is binnengekomen voor de getroffenen van de aardbeving in Myanmar en Thailand noemt Goossens "een mooi begin". "Maar er is nog veel meer nodig. Helemaal nu het al meer dan 40 graden is en nog warmer wordt, kan onze hulp levens redden: schoon water, voedsel, onderdak en medicijnen voorop."
Direct nadat The Voice of Holland in januari 2022 van de buis werd gehaald vanwege machtsmisbruik en seksueel grensoverschrijdend gedrag door medewerkers, kwamen er speculaties over een mogelijke terugkeer. Was dat wel mogelijk bij een programma dat zo onder vuur kwam te liggen en waarvan het imago een flinke deuk had opgelopen? Toch kon het volgens kenners niet anders dan dat het programma terug zou keren op tv, een comeback die vanochtend werd aangekondigd.
Na het vaststellen van de misstanden zond RTL drie jaar lang geen muzikale talentenjacht meer uit, met uitzondering van het gevestigde Holland's Got Talent. Daarin kwam enkele maanden geleden verandering met The Headliner. In het programma met een bewegend podium werd flink geïnvesteerd om een nieuw debacle als bij The Voice af te wenden. Externe vertrouwenspersonen en extra aandacht voor gedragsregels moeten nieuwe slachtoffers voorkomen.
Die maatregelen worden ook doorgevoerd bij het nieuwe seizoen van The Voice, dat volgend jaar op tv verschijnt en waarvoor de aanmeldingsperiode vandaag is gestart.
Een goed formatMediadeskundige Ron Vergouwen snapt de terugkeer vanuit RTL wel. "Het is een programma waar veel geld aan wordt verdiend, maar er moesten natuurlijk stappen worden gezet om het programma weer terug te brengen."
Tv-expert en voormalig zenderdirecteur van SBS6 Tina Nijkamp vindt de terugkeer van de talentenjacht niet meer dan logisch. "De ophef is nu vier jaar geleden en je kan dat niet altijd blijven wegstoppen." The Voice is volgens haar een programma waarbij alles klopt. "Het zit heel goed in elkaar en die draaiende stoelen bleken vanaf de eerste aflevering een schot in de roos."
"Een goed format is in een paar zinnen uit te leggen", zegt Vergouwen, en dat is volgens hem bij The Voice erg goed gelukt.
De kracht van de draaiende stoelenIn de tv-show draait het in de basis om de stem van de kandidaten. Ze doen auditie op een podium en de coaches zitten met de rug naar de deelnemers. Door op een rode knop te drukken, draaien de stoelen naar het podium en zien de coaches de artiest. Daarmee ligt voor de kandidaat de weg naar de volgende ronde open.
De start van The Voice in 2010 kwam op een moment dat volgens Vergouwen het fenomeen talentenjacht uitontwikkeld leek. "Shows als Idols bouwden op van audities naar liveshows en een finale en dat was het. Door die draaiende stoelen toe te voegen kreeg het genre een nieuwe impuls."
Daarin verschilt volgens Nijkamp The Voice van alle andere talentenjachten. "Het draait echt om je talent." Daarnaast brengen de draaiende stoelen een spanning met zich mee die bij andere talentenjachten volgens haar ontbreekt. "Die mislukken omdat er niets bijzonders gebeurt. Een bewegend podium als bij The Headliner is gewoon leuk erbij bedacht, maar voegt niet veel toe."
Weinig successenDe eerste seizoenen van het programma trokken miljoenen kijkers. In latere seizoenen nam dat wat af, maar bleven bijna twee miljoen mensen kijken. Voor Nijkamp staat het vast dat het nieuwe seizoen opnieuw een succes wordt, maar ze verwacht dat het programma niet meer zo goed zal scoren als voorheen. Dat heeft niet te maken met alle ophef, maar met het aanbod. "De kijker is de laatste jaren overvoerd met alle talentenjachten." Vooral SBS6 lanceerde de laatste jaren veel muziekshows als The Talent Scouts en The Tribute: Battle of the Bands.
Daarnaast is ze kritisch op het talent. "In al die jaren zijn er maar weinig winnaars écht succesvol gebleken, met uitzondering van zangeres Maan." Als het programma ieder jaar een nieuwe ster aflevert, zijn volgens Nijkamp meer mensen geneigd om het programma te volgen.
Brave juryVergouwen twijfelt of het programma last krijgt van imagoschade. "The Voice is in Nederland symbool komen te staan voor grensoverschrijdend gedrag in Hilversum. Kijkers zullen het daarmee blijven associëren." Maar omdat mensen ook gewoon een goed programma willen zien, verwacht hij dat een deel van de kijkers vergevingsgezind is.
Nijkamp wuift imagoschade weg. "Het wordt waarschijnlijk allemaal heel braaf. Dat zag je al bij The Headliner, daar was alles leuk en fantastisch. Dat is ook logisch, maar als kijker hoop je soms op vuurwerk."
Daarom vindt ze de nieuwe juryleden Willie Wartaal, Dinand Woesthoff, Suzan en Freek en terugkerend coach Ilse DeLange wat saai. Ze verwacht met deze samenstelling niet het ongezouten commentaar dat zangeres Anouk jarenlang aan de deelnemers gaf.
Vergouwen denkt dat dat wel mee zal vallen. "Je verwacht toch ook een eerlijk jurycommentaar. Als het alleen maar positief is, prik je daar als kijker snel doorheen."
Het nieuwe seizoen van The Voice is vanaf januari te zien.
Minister Van Hijum (Sociale Zaken) vindt het "onwenselijk" dat cabinepersoneel van Transavia vrij heeft, terwijl ze intussen een WW-uitkering ontvangen. Dat schrijft Van Hijum in antwoord op Kamervragen.
De opvallende constructie werd eerder deze maand beschreven door onderzoeksplatform Follow the Money (FTM). Door een 'piek-dalcontract' kunnen Transavia-werknemers 46 weken per jaar werken en 6 weken per jaar niet. Over die laatste weken ontvangen ze 75 procent van hun salaris, in de vorm van een WW-uitkering. Ze hebben dan wel een sollicitatieplicht.
Volgens FTM hebben op dit moment honderden Transavia-werknemers zo'n vast contract. Zij zijn rond de kerst lang vrij, zonder dat het vakantiedagen of veel geld kost. Ook voor Transavia is het voordelig: zij hoeven in een rustigere periode geen mensen in te zetten, terwijl het UWV de WW-uitkeringen betaalt.
De contractvorm bestaat bij Transavia sinds 2013. Sindsdien gaat het naar schatting om miljoenen euro's aan uitkeringen.
Recht op loonHet UWV geeft die WW-uitkering, omdat de Transavia-werknemers aan alle regels daarvoor voldoen. Het maakt voor de uitkeringsinstantie niet uit of een arbeidscontract daadwerkelijk is beëindigd, want het kijkt of werknemers wel of geen recht op loon hebben.
Desondanks is ook de uitkeringsinstantie niet blij met de constructie van Transavia. "Het UWV heeft deze constructie eerder gesignaleerd bij het ministerie van Sociale Zaken, maar dat heeft nog niet geleid tot verandering", laat een woordvoerder weten.
'Werkgevers ontlopen verantwoordelijkheid'Ook minister Van Hijum ziet dit soort contracten dus liever niet. Volgens hem zoekt Transavia "de randen van het arbeids- en socialezekerheidsrecht op". Hij verwacht in 2027 een nieuwe wet voor oproepcontracten in te voeren, waardoor de constructie van Transavia uiteindelijk niet meer mogelijk is.
"Door de arbeidsovereenkomst op deze manier vorm te geven, wordt dit ondernemersrisico volledig afgewenteld op de samenleving", schrijft hij aan de Tweede Kamer. "Dit vind ik onwenselijk, omdat werkgevers op deze manier hun verantwoordelijkheid ontlopen."
Transavia zegt in een reactie dat het als seizoensbedrijf verschillende contractvormen hanteert voor cabinepersoneel, waaronder het zogeheten piek-dalcontract.
"Het contract is, zoals al onze arbeidsovereenkomsten, vastgelegd in de cao en betreft een contract voor onbepaalde tijd. Dit contract voldoet volledig aan de geldende wet- en regelgeving", zegt een woordvoerder. "Dat er met deze constructie aanspraak kan worden gemaakt op WW vindt buiten Transavia om plaats en wordt getoetst door het UWV."
Drie mannen die vorig jaar een Israëlisch-Moldavische rabbijn vermoordden in de Verenigde Arabische Emiraten (VAE) zijn veroordeeld tot de doodstraf. Dat meldt het staatspersbureau van de VAE. Een vierde verdachte kreeg levenslang voor betrokkenheid bij de moord.
De 28-jarige rabbijn Zvi Kogan raakte eind november vermist. Een aantal dagen later werd hij dood aangetroffen in Al Ain in de VAE. Diezelfde dag werden drie mannen uit Oezbekistan gearresteerd in Turkije.
Afgelopen december meldde The Wall Street Journal dat de moordenaars Kogan hadden ontvoerd en van plan waren hem mee te nemen naar buurland Oman. Volgens de krant hadden de drie verdachten Kogan meegenomen naar de grens, maar werden hun plannen daar verstoord.
Hoewel de Israëlische regering geen publieke uitspraken deed over een mogelijk motief, schreven Israëlische media al voor de vondst van het lichaam over een moord die mogelijk werd aangestuurd vanuit Iran. De Iraanse ambassade ontkent betrokkenheid. In het persbericht van het staatspersbureau wordt het motief van de daders niet benoemd.
OlijfbergKogan woonde in de VAE en runde een koosjere supermarkt in Dubai. Hij was daarnaast actief voor de orthodox-joodse beweging en wereldwijde organisatie Chabad. Hij werd in november begraven op de begraafplaats op de Olijfberg in Jeruzalem.
De Joodse gemeenschap groeit al jaren in de VAE. In 2020 besloten Israël en de Emiraten hun onderlinge relaties te normaliseren en tekenden ze de zogeheten Abraham-akkoorden. De landen stuurden ambassadeurs en er kwamen steeds meer onderlinge zakenbezoeken. Sinds de dood van Kogan raadt de Israëlische veiligheidsraad Israëliërs niet-essentiële reizen naar de VAE af.
